Приказ 246 моз

Если можно, в каких именно законодательных документах это прописано? Поясните, пожалуйста, что Вы имеете ввиду? Отвечу, приказ 246 моз всякий случай, отвлеченно, т. Поэтому не знаю, что Вы хотите услышать в ответ. Перегляньте, уже зазначену норму КЗпП України, Перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілактичним медичним оглядам, Правила проведення обов'язкових профілактичних медичних оглядів працівників окремих професій, виробництв та організацій, діяльність яких пов'язана з обслуговуванням населення і може призвести до поширення інфекційних хвороб Ну і уточніть питання. О сохранении среднего зароботка это я в курсе, а насчет уточнить вопросы? Ну уточняю: - если работодатель назначит осмотр на субботу, которая на моей работе есть выходной день - это будет законно? О сохранении среднего зароботка это я в курсе, а насчет уточнить вопросы? Ну уточняю: - если работодатель назначит осмотр на субботу, которая на моей работе приказ 246 моз выходной день - это будет законно? Заборона роботи у вихідні дні. Винятковий порядок застосування такої роботи Приказ 246 моз у вихідні дні забороняється. Залучення окремих працівників до роботи у ці дні допускається тільки з дозволу виборного органу первинної профспілкової організації профспілкового представника підприємства, установи, організації і лише у виняткових випадках, що визначаються законодавством в частині другій цієї статті. Залучення окремих працівників до роботи у вихідні дні допускається в таких виняткових випадках: 1 для відвернення або ліквідації наслідків стихійного лиха, епідемій, епізоотій, виробничих аварій і негайного усунення їх наслідків; 2 для відвернення нещасних випадків, які ставлять або можуть поставити під загрозу життя чи нормальні приказ 246 моз умови людей, загибелі або псування майна; 3 для виконання невідкладних, наперед не передбачених робіт, від негайного виконання яких залежить у дальшому нормальна робота підприємства, установи, організації в цілому або їх окремих підрозділів; 4 для виконання невідкладних вантажно-розвантажувальних робіт з метою запобігання або усунення простою рухомого складу чи скупчення вантажів у пунктах відправлення і призначення. Залучення працівників до роботи у вихідні дні провадиться за письмовим наказом розпорядженням власника або уповноваженого ним органу. Можете применять галоп, рысь или любой другой приказ 246 моз бега. А если серьезно, Вам дается время естественно, рабочее для проезда к медучреждению и к месту работы. Ответьте пожалуйста на такой вопрос - Могу ли я отказаться от медосмотра в учреждении которому заплатил работодатель, если я ему не доверяю и пройти мед обследование в другом месте, которое имеет право на проведение медосмотра. Каковы мои действия в этом случае? Должен ли частный предприниматель который не подпадает под категорию работающих с людьми и на которого заводится специальная мед книжка пищевая и т. Ведь это же полный нонсенс. Допустим он не годен - он же не может уволить самого себя? Или же закон все же рассматривает ЧП с точки зрения работодателей, а не как работников? Должен ли частный предприниматель который не подпадает под категорию работающих с людьми и на которого заводится специальная мед книжка пищевая и т. Ведь это же полный нонсенс. Допустим он не годен - он же не может уволить самого себя? Или же закон все же рассматривает ЧП с точки зрения работодателей, а не как работников? Вопрос поставлен так, что на него приказ 246 моз ответить. Зачем компьютерщику специальнач мед. Вопрос поставлен так, что на него невозможно ответить. Зачем компьютерщику специальнач мед. Вопрос по моему сформулирован четко и недвухсмысленно и касается предпринимателя работающего на себя. Относительно 2-й части вопроса - Дело не в компьютерщике. Для всех тех кто якобы проходит по пунктам 5. Вопрос по моему сформулирован четко и недвухсмысленно и касается предпринимателя работающего на себя. Относительно 2-й части вопроса - Дело не в компьютерщике. Для всех тех кто якобы проходит по пунктам 5. Извините, честное слово, я никоим образом не хотел Вас обидеть. Дело в том, что изначально речь шла о ПРОФИЛАКТИЧЕСКОМ мед осмотре посмотрите, пожалуйста, начало темы. А сейчас понял, что Вы речь ведете о приказе 246. Вы тоже извините, мы просто наверное немного приказ 246 моз поняли друг друга. Статья 246 или все же 286? Мои вопросы - 1. Насколько работник может требовать прохождения такого медосмотра там приказ 246 моз он считает нужным естественно в лицензированном под МО мед. Как быть предпринимателям работающим на себя - должны ли они проходить обязательные медосмотры если их работа не связана с риском для жизни и здоровья себя и окружающих - повара, продавцы, высотники ит. Ведь допустим они не прошли медосмотр например забраковал окулист - они же не могут отстранить от работы сами себя? Просто до 2007 года все было стройно и понятно, ну а после этого глупого закона, который еще и на гране нарушения приказ 246 моз часть 2 ст 28 Жодна людина без її вільної згоди не може бути піддана медичним, науковим чи іншим дослідам. Статья 246 или все же 286? Мои вопросы - 1. Насколько работник может требовать прохождения такого медосмотра там где он считает нужным естественно в лицензированном под МО мед. Осуществляется в соответствии с требованиями указанного приказа МОЗ, а конкретно: 2. Для проведення попереднього періодичних медичного огляду працівників роботодавець повинен укласти або вчасно поновити договір з ЛПЗ та надати йому список працівників, які підлягають попередньому періодичним медичному огляду. В порядке довольно четко прописана процедура медосмотра. Медосмотр проводит комиссия, которая имеет на это право. Не совсем понимаю, какие могут быть причины не доверять такой комиссии. Как быть предпринимателям работающим на себя - должны ли они проходить обязательные медосмотры если их работа не связана с риском для жизни и здоровья себя и окружающих - повара, продавцы, высотники ит. Ведь допустим они приказ 246 моз прошли медосмотр например забраковал окулист - они же не могут отстранить от работы сами себя? Вы тоже извините, мы просто наверное немного не поняли друг друга. Статья 246 или все же 286? Мои вопросы - 1. Насколько работник может требовать прохождения такого медосмотра там где он считает нужным естественно в лицензированном под МО мед. Осуществляется приказ 246 моз соответствии с требованиями указанного приказ 246 моз МОЗ, а конкретно: 2. Приказ 246 моз проведення попереднього періодичних медичного огляду працівників роботодавець повинен укласти або вчасно поновити договір з ЛПЗ та надати йому список працівників, приказ 246 моз підлягають попередньому періодичним медичному огляду. В порядке приказ 246 моз четко прописана процедура медосмотра. Медосмотр проводит комиссия, которая имеет на это право. Не совсем понимаю, какие могут быть причины не доверять такой комиссии? Как быть предпринимателям работающим на себя - должны приказ 246 моз они проходить обязательные медосмотры если их работа не связана с риском для приказ 246 моз и здоровья себя и окружающих - повара, продавцы, высотники ит. Ведь допустим они не прошли медосмотр приказ 246 моз забраковал окулист - они же не могут отстранить от работы сами себя? Большое приказ 246 моз за ответ. А можно теперь по существу как для дурака, хотелось бы узнать по-существу, но без воды и ссылок на документы которые я изучил уже от корки до корки. Допустим у приказ 246 моз есть серьезные основания не приказ 246 моз такой коммисии, допустим меня не устраивает качество медосмотра и т. Каков механизм в этом случае для альтернативного профосмотра. Ведь я как гражданин согласно конституции имею право на выбор приказ 246 моз профосмотра за свой счет в этом случае. Как мне законно осуществить отказ от навязанного мне на производстве профосмотра применяя нормы закона и конституции приказ 246 моз пройти скажем альтернативный профосмотр за свой счет? Да и приказ 246 моз хотелось бы четко получить ответ, если возможно. Допустим человек не подходит ни под одну из пунктов о профосмотре например бухгалтер без компа ит. У нас на предприятии говорят что в этом случае сотрудник обязан проходить терапевта, ренген, экг. НО в таком случае получается, что не существует приказ 246 моз принципе работающих людей, которые могут не проходить профосмотр. Если у человека нет ни одной вредности из перечисленных в списке, он что все равно должен проходить профосмотр? Получается абсолютно все категории работающих должны проходить? Или на лицо неправильная трактовка закона? И наконец последний вопрос. Приказ 246 моз таки очень хотелось бы получить ответ. ПП без наемной силы. Должен ли он проходить проф осмотр и зачем. Ведь он сам себя уволить не сможет если вдруг станет проф непригодным. Согласен, вопросы приказ 246 моз очень глупые, но закон от 2007 года мне кажется в разы "страннее" моих глупых вопросов. По крайней мере ни при советах ни в России такого редкостного маразма не было. Это при том что есть конституция 2. Навязывание этих проф осмотров прямо противоречит как минимум конституции особенно для профессий не связанных с риском для окружающих как было раньше. Большое спасибо за ответ. А можно теперь по существу как для дурака, хотелось бы узнать по-существу, но без воды СМОТРЯ ЧТО НАЗЫВАТЬ «ВОДОЙ». ХОТЯ БЫ ПОТОМУ, ЧТО СМЕШИВАЕТЕ ПОНЯТИЯ МЕДОСМОТР И ПРОФИЛАКТИЧЕСКИЙ МЕДОСМОТР. СКЛАДЫВАЕТСЯ ВПЕЧАТЛЕНИЕ, ЧТО ПОД СОКРАЩЕНИЕМ «ПРОФ» ВЫ ИМЕЕТЕ ВВИДУ «ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ». Допустим у меня есть серьезные основания не доверять такой коммисии, допустим меня не устраивает качество медосмотра и т. Каков механизм в этом случае для альтернативного профосмотра. Ведь я как гражданин согласно конституции имею право на выбор альтернативного профосмотра за свой счет в этом случае. Как мне законно осуществить отказ от навязанного мне на производстве профосмотра применяя нормы закона и конституции и пройти скажем альтернативный профосмотр за свой счет? ИМЕЕТЕ КОНСТИТУЦИОННОЕ ПРАВО — ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ИМ. НИКТО НЕ СМОЖЕТ ЗАПРЕТИТЬ ВАМ ПРОЙТИ МЕДОСМОТР САМОСТОЯТЕЛЬНО. ТОЛЬКО СНАЧАЛА ПРОЙДИТЕ МЕДОСМОТР С ОСТАЛЬНЫМИ РАБОТНИКАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ, А ПОТОМ УЖЕ ПРОХОДИТЕ САМОСТОЯТЕЛЬНО, КОНКРЕТНО АРГУМЕНТИРУЯ СВОЕ РЕШЕНИЕ. Да и еще хотелось бы четко получить ответ, если возможно. Допустим человек не подходит ни под одну приказ 246 моз пунктов о профосмотре например бухгалтер БУХГАЛТЕР И МНОГО-МНОГО ДРУГИХ РАБОТНИКОВ НЕ ПРОХОДЯТ ПРОФОСМОТР без компа КОМП В ЛЮБОМ СЛУЧАЕ К ПРОФОСМОТРУ НИКАКОГО ОТНОШЕНИЯ НЕ ИМЕЕТ ит. У нас на предприятии говорят что в этом случае сотрудник обязан проходить терапевта, ренген, экг. ВЫ ЖЕ НОРМАТИВКУ ПРОЧИТАЛИ ОТ КОРКИ ДО КОРКИ, А ТАМ ВСЕ НАПИСАНО. Но в таком случае получается, что не существует в приказ 246 моз работающих людей, которые могут не проходить профосмотр. НЕ УЖЕ, А ПРОСТО НЕТ. Если у человека нет ни одной вредности з перечисленных в списке, он что все равно должен проходить профосмотр? Приказ 246 моз Получается абсолютно все категории работающих должны проходить? НЕТ Или на лицо неправильная трактовка закона? И наконец последний вопрос. Все таки очень хотелось бы получить ответ. ПП без наемной силы. Должен ли он проходить проф осмотр и зачем. Ведь он сам себя уволить не сможет если вдруг станет проф непригодным. ЕСЛИ ГОВОРИТЬ О ПРОФИЛАКТИЧЕСКОМ МЕДОСМОТРЕ — СМОТРЯ Приказ 246 моз ЗАНИМАЕТСЯ. «ПРОФ НЕПРИГОДНЫМ» - ПОДВЕРЖДАЕТ МЫСЛЬ О ТОМ, ЧТО В СОКРАЩЕНИЕ «ПРОФ» - ВЫ ВКЛАДЫВАЕТЕ ПОНЯТИЕ «ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ». Согласен, вопросы возможно очень глупые, но закон от 2007 года мне кажется в разы "страннее" моих глупых вопросов. КАКОЙ КОНКРЕТНО ЗАКОН ВЫ ИМЕЕТЕ ВВИДУ? По крайней мере ни при советах ни в России такого редкостного маразма не было. Это при том что есть конституция 2. Навязывание этих проф осмотров прямо противоречит как приказ 246 моз конституции особенно для профессий не связанных с риском для окружающих как было раньше. ПЕРЕЧИТАЙТЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕ КМУ ОТ 23. Если не приказ 246 моз проф осмотр в указанном месте можно требовать НЕ ПРОСИТЬ,А ТРЕБОВАТЬ направление в областную больницу проф. Если и там не устраивает то только в Киев Институт проф. Кроме 246 есть ещё и 280 приказ Вы забыли о нём это где сан. Щодо організації проведення обов'язкових профілактичних медичних оглядів працівників окремих професій, виробництв і організацій, діяльність яких пов'язана з обслуговуванням населення і може призвести до поширення інфекційних хвороб За этот приказ наказывает сан. Есть ещё старые приказы о всеобщей диспансеризации-но приказ 246 моз дело добровольное. И по последнему вопросу. Сам себя по 280 приказу уволить сможет. А по 246 сам себе будет платить регресс. ОТ себя добавлю 5 копеек. Если не устраивает проф осмотр в указанном месте можно требовать НЕ ПРОСИТЬ,А ТРЕБОВАТЬ направление в областную больницу проф. Если и там не устраивает приказ 246 моз только в Киев Институт проф. Кроме 246 есть ещё и 280 приказ Вы забыли о нём это где сан. Щодо організації проведення обов'язкових профілактичних медичних оглядів працівників окремих професій, виробництв і організацій, діяльність яких пов'язана з обслуговуванням населення і може призвести до поширення інфекційних хвороб За этот приказ наказывает сан. Есть ещё старые приказы о всеобщей диспансеризации-но это дело добровольное. И по последнему вопросу. Сам себя по 280 приказу уволить сможет. А по 246 сам себе будет платить регресс. Есть еще такие небольшие вопросы. Если я считаю, что у меня вредностей нет, а работодатель считает иначе. Я работаю за компьютером, но у меня ТФТ монитор. ТФТ под ВДМ не подпадает как уже неоднократно обсуждалось на многих форумах. ВДМ есть четкое определение неионизирующее излучениеТФТ такого излучения не создает и по определению не есть ВДМ. То есть я не подпадаю под 5. То есть на лицо произвол почему я и задавал глупые вопросы в предыдущем письме относительно того, что все ли без исключения работающие граждане должны проходить медосмотр. Как мне юридически в таком случае поставить их на место, что бы потом не последовало отстранение от работы? Мнение работодателя,а тем более Ваше по вредностям никого не интересует. По компам например руководствуясь :Державні санітарні правила і норми роботи з візуальними дисплейними терміналами електронно-обчислювальних машин ДСанПІН 3. Працівникам, які підлягають попередньому періодичним медичним оглядам, в обов'язковому порядку проводиться: дослідження крові Hb, лейкоцити, ШОЕ та ЕКГ. При попередньому медичному огляді обов'язково проводиться рентгенографія органів грудної клітки у прямій проекції, а при періодичному - флюорографія, за винятком пунктів цього додатка, де вказана обов'язкова рентгенографія органів грудної клітки. При проведенні попереднього періодичних медичних оглядів жінок оглядає акушер-гінеколог з проведенням бактеріологічного на флору і цитологічного приказ 246 моз атипічні клітини дослідження. Строки таких оглядів повинні збігатися зі строками періодичних медичних оглядів, але не рідше ніж 1 раз на рік. Выводы:утереться,и тупо идти на медосмотр. Правила поширюються на умови й організацію приказ 246 моз при роботі з візуальними дисплейними терміналами ВДТ усіх типів вітчизняного та зарубіжного виробництва на приказ 246 моз електронно-променевих трубок ЕПТщо використовуються в електронно-обчислювальних машинах ЕОМ колективного використання та персональних ЕОМ ПЕОМ. Правила не поширюються на:. Тут на форумах куча примеров я читал когда нормальные работодатели отмазывали своих работников на основе того, что у них ТФТ и вопросов приказ 246 моз СЕС не было!!!!! Да не слабо,но всё в руках сан станции. Руководителю предприятия есть ли смысл колотится? Я бы не стал. Согласен, но это не дает им право беспредельничать, особенно когда в законе четко написано - кто и за что должен проходить а иначе можно было бы всех работающих заставить проходить профосмотр без исключения. Есть же в конце концов независимая экспертиза Раб. Те руководители, что подсуетились освободили своих работников от этого маразма, а заодно еще и денег с экономили что бы не платить дармоедам из поликлиники профосмотра. Так что руководителю предприятия в любом случае имеет смысл освободиться от лишней опеки со стороны СЭС и от лишних трат с головной болью связанной с организацией мед. Приветствую всех участников данного форума. Очень нуждаюсь в вашей помощи, ситуация связана с пресловутым профосмотром. Очень хотелось бы знать, имею ли я право приказ 246 моз в принципе от прохождения всего планового проф. И конечно же, этот отдельный специалист - гинеколог :rolleyes: Какие последствия меня ожидают? Дело в том, что. Я трепетно отношусь к своему здоровью, регулярно прохожу у знающего мой организм врача осмотр. Поэтому, когда впервые столкнулась с необходимостью спеца данного профиля по приказу предприятия, сначала развеселилась, так как работаю сисадмином, т. Чтобы два раза не приказ 246 моз, проходя осмотр у других специалистов, решила заодно навестить светило приказ 246 моз. Прием не удался, так как моя физиология не была расположена к приему. Затем к приему уже была не расположена я. Мне совсем не с руки ездить в свое свободное время сидеть часами под кабинетом, и это если нужная мне тетя соблаговолит принимать в данный день. В рабочее время - анрил полный. В общем, когда через месяц звезды стали в правильное положение, наша встреча состоялась. Вот тут начинается самое интересное. Осмотр случился, я получила приказ 246 моз запись приказ 246 моз карточке, меня перестанут предавать анафеме на работе. А еще надо на след. После чего я официально отказалась проходить остатки профосмотра. Скажите, о чем дальше разговаривать? А если бы меня, будучи неопознанно беременной отправили на прохождение ФЛЮ, кто бы нес ответственность за смерть моего ребенка? Вся ситуация описана инженеру ОТ на моем предприятии. Мне было рекомендовано выяснять отношения с поликлиникой, т. Далее, поскольку я сейчас приказ 246 моз в больнице на сохранении, в мое отсутствие готовят приказ о вынесении мне выговора за невыполнение трудовой дисциплины, размахивая ст. Возможно, это не вся кара, которая постигнет меня в скором времени. Вот мне бы и хотелось узнать. В данной ситуации, по определению, только я буду виновной, как приказ 246 моз нарушительница? Можно как-то, например, предприятию указать в доступной форме, за какой осмотр платятся денежки? Я даже не буду заикаться о том, как надоумить инженера ОТ защитить своего сотрудника от неквалифицированных специалистов, которым на растерзание отдают своих сотрудников за свои же деньги. Ладно, я не буду язвить, ситуация для меня серьезная, помогите, пожалуйста, мне защитить саму себя. Заранее спасибо приказ 246 моз ответить, а спецы в области трудового приказ 246 моз пускай меня поправят. За недопройденный профосмотр выговор не предусмотрен!!!!! Если профосмотр зачтут как за не пройденный при этом должен быть четко установлен факт что вы таки отказались его проходить, с вас должны взять объяснительную что вообще произошло почему вы отказываетесь. Вообщем факт не прохождения должен быть однозначно доказан вас должны отстранить от работы на неделю без сохранения заработной платы, в течении которой вы обязаны пройти профосмотр. Если же вы за неделю его не пройдете вас могут уволить по статье, НО!!!!!! Так как вы на сохранении болеете, в отпуске и т. Вас нельзя юридически никак отстранить от работы так приказ 246 моз вы итак не на работе. А за наезд на беременную если вы еще возьмете справку что вас давят угрожают ит. Трудовое право очень трепетно относится к беременным. Так что мой вам совет - уходить вообще на сохранение до самых родов, ну а там берите год или 3. За это время все рассосется. Вообщем уходить в свой законный декрет и не парьтесь. А если будут угрожать - то вы беременны!!!! А с этим ой как у нас строго.